قوانین درج آگهی

سامانه شیرازی کار امکان معرفی فرصت های شغلی و استخدام نیروی انسانی در شهر شیراز و حومه را فراهم نموده است.

·  کلیه اصول و رویه‏‌های شیرازی کار منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران، قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است و متعاقبا کاربران شیرازی کار نیز موظف به رعایت این قوانین می‌باشند. در صورتی که در قوانین مندرج، رویه‏‌ها و سرویس‏‌های شیرازی کار تغییراتی در آینده ایجاد شود، در همین صفحه منتشر و به روز رسانی خواهد شد. و استفاده از این سامانه به منزله پذیرش هرگونه تغییر است.

·  ورود کاربران به وب‏‌سایت شیرازی کار و استفاده از پروفایل شخصی، ایجاد رزومه، ایجاد صفحه مشخصات شرکت ها، درج آگهی فرصت شغلی، اخبار حوزه کارآفرینی، استخدام و اقتصادی و سایر خدمات ارائه شده توسط شیرازی کار به معنای آگاه بودن و پذیرفتن شرایط و قوانین و همچنین نحوه استفاده از سرویس‌‏ها و خدمات است.

·  آگهی ها پس از تکمیل و مشخصات شرکت و فرصت شغلی موردنظر و پس از پرداخت هزینه های مندرج در سایت، توسط سامانه به صورت الکترونیکی تایید شده و متناسب با ویژگی های طرح(های) خریداری شده، مشخصات شرکت و آگهی شغلی، حداکثر پس از ۲ روز کاری در بسترهای تعریف شده برای اطلاع کارجویان منتشر می‌شود.

·  مسئولیت‌های مربوط به محتوا، شرایط کاری آگهی ها و ارتباط با کارجویان در طول فرآیند گزینش و استخدام بر عهده کارفرما است.

·  کارفرما پس از مشاهده درخواست های مرتبط با فرصت(های) شغلی خود نسبت به گزینش نیروی مناسب اقدام می نماید. بدیهی است، مسئولیت هرگونه استفاده از اطلاعات و مشخصات کارجویان به غیر از موارد مربوط به فرآیند استخدام متوجه کارفرما می باشد.

·  شیرازی کار مسئولیتی نسبت به استخدام کارجویان درخواست دهنده یا تضمین یافتن نیرو به کارفرما را ندارد.

·  شیرازی کار ممکن است برخی از آگهی های شغلی را به منظور بهبود برای انتشار ویرایش کند. همچنین اگر نظر یا پیام ارسال شده در سامانه توسط کاربر، مشمول مصادیق محتوای مجرمانه باشد، شیرازی کار می‌تواند دسترسی و خدمات ارائه شده به کاربر را قطع و از اطلاعات ثبت شده برای پیگیری قانونی استفاده کند.

·  حفظ و نگهداری رمز عبور بر عهده کاربران است و برای جلوگیری از هرگونه سوء استفاده احتمالی، کاربران نباید آن را برای شخص دیگری فاش کنند.

·  شیرازی کار هویت شخصی کاربران را محرمانه می‌داند و همه توان خود را برای حفاظت و نگهداری اطلاعات و حریم شخصی کاربران به کار می‌گیرد و اطلاعات شخصی را به هیچ شخص یا سازمان دیگری منتقل نمی‌کند، مگر اینکه با حکم مراجع قضایی مجبور به این کار شود.

·  شیرازی کار همانند بسیاری از وب سایت‌ها از جمع آوری IP و کوکی‌ها به منظور بهبود فرآیندها و عملکرد خود استفاده می‌کند.

·  شیرازی کار از این که می تواند کمک یار شما کاربران گرامی در دست یافتن به فرصت های شغلی مناسب و نیروهای توانمند و متخصص باشد به خود می بالد و امیدوار است که استفاده از سامانه شیرازی کار به تسهیل فرآیند استخدامی در شرکت ها و سازمان ها و افزایش عدالت در دسترسی به فرصت های شغلی در شهر شیراز منجر شود.

همانطور که می دانید کسب اطلاع سریع و به موقع از آخرین اخبار، فراخوان های جذب نیرو و آگهی های استخدامی ، مهمترین گام در جهت پیدا کردن شغل و استخدام شدن است. یکی از دغدغه‌های اصلی کارفرمایان، یافتن نیروی انسانی مناسب و نحوه انتشار اگهی برای فرصت شغلی موجود است.

امروزه به دلیل کثرت منابع خبری کاغذی و یا اینترنتی، روزنامه ها، نیازمندی ها، جراید محلی و سراسری، سایت ها و … بطور حتم یک فرد قادر به تهیه، بررسی و اطلاع به هنگام از کلیه اخبار، آگهی ها و فراخوان ها و نحوه اقدام برای آنها نیست.

یافتن یک شغل مناسب کاری وقتگیر و دشوار است. روشهای سنتی یافتن کار، کارامدی بسیار پایینی دارد و کارجویان را پس از مدتی نا امید میکند.

وب سایت شیرازی کار با راه اندازی اولین سرویس هوشمند ارسال آگهی در شیراز و اخذ مجوزهای قانونی از مراجع ذیربط، تمامی اخبار، آگهی های استخدامی در شهر شیراز و حومه را چند لحظه پس از اعلام و انتشار و گرفتن تأییدیه صحت آنها، در پایگاه اینترنتی خود تجمیع و بازنشر نموده است. بدیهی است کاربران با استفاده از خدمات سایت شیرازی کار، به موقع از آگهی های استخدامی جراید، روزنامه ها، سایت ها و سایر منابع اخبار و آگهی مطلع می شوند .